Ответим за 10 минут
Выстраиваем программу обучения под бизнес-процессы, задачи и рабочие ситуации вашей команды
Корпоративное обучение казахскому языку для сотрудников
Онлайн
Выезд в офис
Офлайн в г. Алматы
Программа под вашу отрасль и реальные ситуации общения с клиентами
График под смены сотрудников: онлайн, в Алматы или в вашем офисе
Диагностика уровня, контроль посещаемости и отчёты для HR
Один неудачный диалог может стоить репутации
Недопонимание с клиентом приводит к жалобам, негативным отзывам и снижению доверия к компании
Незнание казахского может стоить продажи
Когда клиент переходит на казахский, неподготовленный сотрудник не может продолжить разговор, переключается на русский или обращается за помощью к коллеге
Если сотрудник не может проконсультировать клиента на казахском, сделка может достаться конкуренту
Разговор срывается на середине
Сотрудник не может закончить диалог на казахском — зовёт того, кто может, или переходит на русский
Сотрудникам сложно обслуживать клиентов на казахском языке
Отрабатываем реальные ситуации
Сотрудники учатся вести рабочие диалоги на казахском языке и применять новые навыки непосредственно в работе
Разрабатываем программу для компании
Методисты под руководством академического директора анализируют рабочие ситуации, должности и цели сотрудников, а затем создают программу обучения для вашей отрасли
Подбираем лексику, речевые модели и упражнения с учётом отрасли, должностей и уровня команды
Анализируем рабочие задачи
Определяем, в каких ситуациях сотрудникам нужен казахский язык: при консультациях, переговорах, переписке или обслуживании клиентов
Создаём программу корпоративного обучения казахскому языку под задачи вашей команды
Получаете обоснование для продления бюджета
Используете данные для отчёта руководству и планирования дальнейшего обучения
Отслеживаете результаты сотрудников
Видите уровень, прогресс и результаты тестирования каждого сотрудника
Следите за дисциплиной обучения
Видите посещаемость, пропуски и выполнение домашних заданий
Контролируете обучение и видите результаты каждого сотрудника
Всё необходимое для обучения сотрудников казахскому языку — на одной платформе
Структурированные программы с последовательным изучением тем и практикой после каждого модуля
Дополнительные материалы для самостоятельного изучения и повторения
Курсы
Полезные материалы
Тесты
Интерактивные задания
Проверка знаний после каждой темы и оценка прогресса
Практика, которая помогает закрепить знания и применять их в работе
Больше практики между занятиями: материалы, задания и тесты помогают закреплять знания
АО «ЛОТТЕ РАХАТ»
Полученные знания и навыки уже применяются в профессиональной деятельности и способствуют более эффективному взаимодействию с иностранными партнёрами
Университет «НУО»
Профессорско-преподавательский состав ВУЗа получил прекрасную возможность значительно повысить уровень владения английским языком
ТОО «Toyota Motor Kazakhstan»
Президент компании значительно улучшил навыки русского языка для общения с местными партнёрами и клиентами
ТОО «ТЭПЭП»
Благодарим за хорошую организацию уроков, профессионализм и интересную подачу материала
Учебно-воспитательный комплекс «Арман»
Ученики значительно повысили уровень владения английским языком и получили навыки общения с иностранцами
ТОО «Жанатасская Ветровая Электростанция»
Отмечаем высокое качество услуг, профессионализм, тактичность и отзывчивость сотрудников Talent
АО «Нурбанк»
Повысили вовлечённость и мотивацию сотрудников, что является прямым результатом вашего профессионального подхода
AO «Kaspi Bank»
Повысили уверенность сотрудников в деловой коммуникации и эффективность работы с международными партнёрами
Как обучение казахскому меняет работу компании
Присутствие академического директора
Академический директор может присутствовать на уроке по согласованию с руководством, чтобы оценить работу преподавателя
Анализ и обратная связь
Регулярно отсматриваем уроки педагогов во всех форматах и даём обратную связь с рекомендациями для улучшения
Каждый урок в Talent проходит контроль качества по международным критериям Cambridge и Oxford. Один стандарт — для всей школы
Контролируем качество проводимых уроков
Диляра Ефимовна Академический директор
Вас учит преподаватель, который сам проходитаттестацию каждые 3 месяца
Высшее педагогическое образование и опыт от 2 лет у каждого преподавателя
Профиль:
Опыт обучения:
Образование:
Филолог, преподаватель казахского языка
Обучала компании: Rahat Palace, Wogau
Алматинский институт международных профессий, ЖГУ имени И. Жансугурова
Анар Тулубековна
Профиль:
Опыт обучения:
Образование:
Методист школы Talent, преподаватель казахского языка
Обучала компании: Sweet Premium, Vino Cena
Казахский государственный женский педагогический университет
Салтанат Шаймерденовна
Профиль:
Опыт обучения:
Образование:
Автор учебного пособия по казахскому языку, методист школы Talent
Обучала компании: Куликовский, Sweet Premium
Казахский государственный женский педагогический университет
Жанна Аралбаевна
Профиль:
Опыт обучения:
Образование:
Филолог, преподаватель казахского языка
Обучала компании: Kari, ТОО Tiketon Events
КазНПУ имени Абая, филологический факультет
Аружан Адильевна
Опыт работы: 3,5 года
Опыт работы: 15 лет
Опыт работы: 27 лет
Опыт работы: 15 лет
Преподаватели на постоянной основе проходят курсы повышения квалификаци — вы получаете стабильное качество обучения
Школа, которой доверяют ведущие компании Казахстана
доверили нам обучение сотрудников
600+
Преподавателей в команде TALENT
50+
лет обучаем языкам
14
Студентов прошли обучение
20 000
Удобные локации у филиалов
Часто задаваемые вопросы о корпоративном
обучении казахскому языку
обучении казахскому языку
Корпоративная программа строится вокруг задач конкретной компании.
Сотрудники изучают рабочие фразы, диалоги и ситуации, которые
встречаются при общении с клиентами, в переговорах, консультациях и
переписке
Сотрудники изучают рабочие фразы, диалоги и ситуации, которые
встречаются при общении с клиентами, в переговорах, консультациях и
переписке
Обучение подходит сотрудникам отделов продаж, клиентского сервиса,
поддержки, банков, медицинских организаций, розничных компаний и других
подразделений, где необходимо общение на казахском языке
поддержки, банков, медицинских организаций, розничных компаний и других
подразделений, где необходимо общение на казахском языке
Методисты анализируют бизнес-процессы, должности сотрудников и
типовые рабочие ситуации. На основе этой информации академический
директор формирует программу под отрасль, уровень и задачи команды
типовые рабочие ситуации. На основе этой информации академический
директор формирует программу под отрасль, уровень и задачи команды
Да. Вы можете прислать 5–10 ключевых фраз, вопросов или диалогов,
которые сотрудники используют в работе. Мы дополним их необходимой
лексикой, речевыми моделями, грамматикой и практическими заданиями
которые сотрудники используют в работе. Мы дополним их необходимой
лексикой, речевыми моделями, грамматикой и практическими заданиями
В среднем за 3 месяца можно прийти к простому разговорному казахскому. Но результат зависит от вовлечённости: важно регулярно посещать занятия и погружаться в язык между уроками
Да. Для отделов продаж, поддержки, ресепшена, бухгалтерии или
руководителей можно подготовить разные речевые сценарии в рамках одной
корпоративной программы
руководителей можно подготовить разные речевые сценарии в рамках одной
корпоративной программы
Доступны онлайн-занятия, обучение в наших аудиториях в Алматы и занятия
с выездом преподавателя в офис компании
с выездом преподавателя в офис компании
Да. Онлайн-формат позволяет объединить в группы сотрудников из разных
городов и филиалов компании
городов и филиалов компании
Перед запуском программы проводится диагностика уровня. Она помогает
определить знания сотрудников, сформировать подходящие группы и
подобрать программу обучения
определить знания сотрудников, сформировать подходящие группы и
подобрать программу обучения
По результатам диагностики мы предложим оптимальное разделение на
группы. При формировании учитываются уровень языка, рабочие задачи и
график сотрудников
группы. При формировании учитываются уровень языка, рабочие задачи и
график сотрудников
Да. Расписание составляется с учётом рабочих смен и загрузки команды.
Возможность конкретного графика обсуждается перед запуском обучения
Возможность конкретного графика обсуждается перед запуском обучения
Практика рабочих фраз начинается с первых занятий. Скорость результата
зависит от начального уровня, интенсивности занятий и регулярности
обучения, поэтому точный срок определяется после диагностики команды
зависит от начального уровня, интенсивности занятий и регулярности
обучения, поэтому точный срок определяется после диагностики команды
Да, но грамматика изучается в контексте рабочих ситуаций. Сначала
сотрудники учатся понимать запрос и отвечать на него, а затем повышают
точность речи и закрепляют грамматические конструкции
сотрудники учатся понимать запрос и отвечать на него, а затем повышают
точность речи и закрепляют грамматические конструкции
За командой закрепляется постоянный преподаватель. Каждый
преподаватель имеет высшее педагогическое образование и опыт
преподавания от трёх лет
преподаватель имеет высшее педагогическое образование и опыт
преподавания от трёх лет
Академический директор проводит выборочные проверки онлайн- и офлайнзанятий. Работа преподавателя оценивается по единому чек-листу из 10 критериев, после чего он получает рекомендации
На платформе сотрудники изучают материалы курса, выполняют
интерактивные задания, проходят тесты и получают дополнительные
материалы для самостоятельной практики и повторения
интерактивные задания, проходят тесты и получают дополнительные
материалы для самостоятельной практики и повторения
В личном кабинете доступны посещаемость, активность, результаты тестов и
прогресс каждого сотрудника. HR и руководитель могут просматривать
данные без необходимости отдельно запрашивать их у преподавателя
прогресс каждого сотрудника. HR и руководитель могут просматривать
данные без необходимости отдельно запрашивать их у преподавателя
Стоимость зависит от количества сотрудников, начального уровня, формата,
расписания и продолжительности программы. После диагностики и
обсуждения задач мы подготовим программу и индивидуальный расчёт
стоимости
расписания и продолжительности программы. После диагностики и
обсуждения задач мы подготовим программу и индивидуальный расчёт
стоимости
Оставьте заявку на консультацию. Мы обсудим задачи компании, проведём
диагностику сотрудников, соберём рабочие ситуации и подготовим
программу, расписание и расчёт стоимости
диагностику сотрудников, соберём рабочие ситуации и подготовим
программу, расписание и расчёт стоимости
Как выучить казахский язык с нуля: пошаговый план для начинающих
+7 707 8 700 300
Контакты
Наши курсы
Навигация
